HR Expert (m/w/d)

Du gestaltest unseren Employee Life Cycle mit Expertise, Kreativität und Leidenschaft. Als erste Ansprechperson für unser Team begleitest du es durch alle Phasen und Entwicklungsaufgaben und trägst dazu bei, dass enabl weiter wachsen kann.

• Recruiting und Candidate Experience: du gestaltest effiziente und kandidatenorientierte Recruiting Prozesse gemeinsam mit den jeweiligen Fachteams. Du führst Erstgespräche, befähigst die Teams zur eigenständigen Durchführung von Gesprächen und Probetagen und scheust dich nicht vor proaktiver Kandidatenansprache. Du bist neugierig auf alternative Recruiting Wege und entwickelst unsere Kanalstrategien stetig weiter.
• Personaladministration: du bist für die Abwicklung aller personaladministrativer Angelegenheiten verantwortlich.
• Teamentwicklung und People Experience: mit kreativen Ideen förderst du unseren Teamzusammenhalt und gestaltest Teamevents. Du erarbeitest ein effizientes und inhaltsdichtes Onboarding, sodass neue Teammitglieder schnell bei uns ankommen und sich wohl fühlen.
• Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung: du bist vertrauensvolle Ansprechperson für unser Team und identifizierst die richtigen Formate (Workshop, Einzel-Coaching, ...) zur Unterstützung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Du trägst zu einem gemeinsamen Führungsverständnis bei und unterstützt bei der Entwicklung einer ergebnisorientierten und performanten Organisation.

• du hast mehrjährige operative Erfahrung im HR Umfeld
  • du kennst alle Aspekte von state-of-the-Art Recruiting, inkl. Direct Search
  • du bist routiniert in Aufgaben der Personaladministration (von Arbeitsrecht über Entgeltabrechnung bis zur Zeugniserstellung)
• du kennst agile Arbeitsumfelder und hast Erfahrung in People & Culture Prozessen
• du kommuniziert sowohl auf Deutsch als auch Englisch sehr sicher
• du verbindest strategisches Denken mit Hands-On-Mentalität: du hast sowohl hohe analytische Fähigkeiten, bist lösungsorientiert und empathisch als auch operativ stark und setzt konzipierte Prozesse proaktiv um
• du arbeitest gerne datengetrieben und verstehst wichtige Kennzahlen und Hebel des People Bereichs

• die Möglichkeit, den People Bereich auf das nächste Level zu entwickeln
• die Möglichkeit, entscheidene Impulse für unsere Unternehmensentwicklung zu setzen
• ein konkurrenzfähiges Gehalt sowie Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP)
• flexible Arbeitszeiten
• bis zu 50% Homeoffice 
• eine dynamische und spannende Arbeitsumgebung
• die Chance, ein motiviertes Team um eine entscheidende Rolle zu erweitern
• helle Büroräumlichkeiten mit moderner Ausstattung, Snacks und Getränken

Du hast Fragen zur Stelle? Dann nimm gern Kontakt zu Cosima über karriere@enabl-tech.de auf.